CONOCIMIENTOS:

• Disciplinares amplios en el campo de las ciencias económica – administrativas y sociales.
• En gestión administración, recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos.
• En planeación, organización, control y evaluación administrativa.
• Planeación estratégica.
• En sistematización de procesos.
• En políticas empresarial y organizacional a nivel global.
• En los principios y normas el funcionamiento de los órganos empresarial.
• En tecnología de información y comunicación.
• En técnicas de recopilación y análisis de datos.
• En los procesos metodológicos de investigación en las ciencias administrativas.

HABILIDADES:

• Plantear procesos de gestión administrativa para la mejora de las organizaciones.
• Aplicar procesos de gestión, control y evaluación administrativa.
• Racionamiento lógico y matemáticos para el análisis y resolución de problemas.
• Manejo de tecnología de información y comunicación.
• Analizar los fenómenos y procesos de las ciencias administrativas.
• Pensamiento crítico, creativo y reflexivo.
• Utilizar las herramientas tecnológicas y recursos multimedia.
• Trabajar colaborativamente en grupos inter y multidisciplinarios.
• Aplicar técnicas y método de investigación aplicada.

CONOCIMIENTOS:

• En diferentes modelos de gestión institucional para establecer propuestas de mejora en las organizaciones.
• En bases teóricas, normativas y estratégicas, propuestas de carácter profesional con alto impacto empresarial en su implementación como consultores de alto nivel.
• En esquemas estratégicos para el derecho empresarial internacional en el análisis de los diversos escenarios para su implementación en las organizaciones.
• En métodos y herramientas metodológicas modernas para el desarrollo de programas y proyectos innovadores, con la finalidad de optimizar los procesos administrativos de las organizaciones.
• En los estándares de calidad de los sistemas administrativos.
• En elementos estratégicos para el seguimiento y control organizacional.
• En estrategias corporativas y de negocios y tendencias del desarrollo organizacional.
• En principios financieros y modelos bursátil.
• En los procesos metodológicos de investigación que permita desarrollar proyecto de intervención e innovación en la ciencia administrativa.

HABILIDADES:

• Aplicar métodos analíticos avanzados para la toma de decisiones, entendiéndose como parte intrínseca del desarrollo, la gestión y la garantía de la capacidad operativa organizacional.
• Identificación de las fortalezas, debilidades y áreas de oportunidad a las que se enfrentan las organizaciones.
• Realizar propuestas estratégicas aplicando los conceptos de la administración pública y privada, con soluciones gerenciales.
• Diseñar propuestas concretas para la selección de mejores alternativas de inversión empresarial, deduciendo el comportamiento de los mercados financieros y contemplando los valores empresariales.
• Proponer soluciones estratégicas – tácticas de desarrollo en mercadeo, comercio y servicio, mediante el análisis organizado, sistemático, metódico de las empresas, competidores y de mercado.
• Crear proyectos de mejora en los sistemas administrativos que ayuden a mejorar los planteamientos actuales de las empresas, organizaciones e instituciones.
• Plantear procesos de gestión para la mejora de las organizaciones con lineamientos generales que coadyuven al desarrollo del capital humano y al incremento de la producción de bienes y servicios.
• Aplicar los estándares de calidad de los proyectos de inversión tomando en cuenta la competencia que rige el mercado global.
• Desarrollar manuales de sistemas operativos.
• Para asesorar, diseñar y dirigir procesos de sistematización administrativa.
• Utilizar y evaluar la tecnología de información y comunicación como un medio de apoyo para el desarrollo organizacional.
• Diseñar proyectos de investigación que cuenten con estrategias innovadoras y atiendan a las políticas y necesidades tecnológicas de las empresas, organizaciones e instituciones.