Licenciatura en Administración de Empresas
- Termina en 2 años 8 meses
- Plataformas académicas con acceso 24/7
- Validez oficial ante la SEP
- Titulación innovadora y automática
Objetivo
Formar profesionistas de manera integral, con sentido crítico, propositivo, innovador, ético y social, con conocimientos de vanguardia que permitan identificar y analizar los nuevos escenarios estratégicos de las organizaciones en general, capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos, científicos y humanísticos de las necesidades propias de la administración, con habilidades para evaluar y aplicar técnicas y procedimientos administrativos que permitan resolver situaciones específicas, a partir del desarrollo de las competencias personales y profesionales
Modalidad presencial
• Clases presenciales en cualquiera de nuestros campus (Tuxtla Gutiérrez, Mérida y Cancún) y conexiones en vivo.
• Horarios establecidos para clases presenciales y conexiones en vivo.
• Seguimiento retroalimentación y acompañamiento académico presencial e interactivo a través de plataformas educativas.
• Recursos Educativos Digitales.
• Desarrollo profesional social y emocional.
Modalidad online fin de semana
• Clases con conexiones en vivo a través de plataformas interactivas.
• Estudia desde cualquier parte de la república mexicana con acceso a internet, sin asistencia presencial.
• Horarios establecidos para conexiones en vivo.
• Seguimiento retroalimentación y acompañamiento académico presencial e interactivo a través de plataformas educativas.
• Recursos Educativos Digitales.
• Desarrollo profesional social y emocional.
Modalidad UNISUR virtual
• Flexibilidad de horarios, sin conexión en tiempo real.
• Tutorías y asesorías especializadas a través de seguimiento, retroalimentaciones y acompañamiento académico asincrónico en plataforma Academy UNISUR con acceso 24/7.
• Aprendizaje autodidacta y autónomo.
• Recursos Educativos Digitales.
• Desarrollo profesional social y emocional.
Plan de estudios
•Tuxtla RVOE FEDERAL ESCOLARIZADO: 2007523 •Tuxtla RVOE FEDERAL NO ESCOLARIZADO: 2007523 •Mérida RVOE FEDERAL: 20090533 •Cancún RVOE FEDERAL: 20090121 •Cancún RVOE FEDERAL NO ESCOLARIZADO: 20090121
Presencial
PRIMER CUATRIMESTRE
• Contabilidad l
• Introducción a la Gestión
Empresarial
• Matemática Elemental
• Tecnología de la Información
Aplicada a la Administración
• Introducción al Aprendizaje
Basado en Proyectos
• Fundamentos de Derecho
SEGUNDO CUATRIMESTRE
• Contabilidad ll
• El Proceso Administrativo en las
Organizaciones
• Estadística Administrativa
• Fundamentos de Economía
• Comunicación Oral y Escrita
• Legislación Mercantil
TERCER CUATRIMESTRE
• Contabilidad III
• Análisis y Diseño de
Estructuras y Procedimientos
Administrativos
• Matemáticas Financieras
• Metodología de la
Investigación
• Microeconomía
• Legislación Laboral
CUARTO CUATRIMESTRE
• Decisiones Financieras
• Análisis y Rediseño de Estructuras
y Procedimientos Administrativos
• Teoría de Costos
• Macroeconomía
• Axiología de las Organizaciones
• Legislación Fiscal
QUINTO CUATRIMESTRE
• Tesorería y Fuentes de
Financiamiento
• Gestión del Recurso Humano I
• Ventas
• Determinación de Costos
• Análisis Fiscal en las
Organizaciones
SEXTO CUATRIMESTRE
• Fundamentos de
Auditoría
• Gestión del Recurso
Humano II
• Presupuestos
• Compras
• Software de Gestión
Empresarial
SÉPTIMO CUATRIMESTRE
• Auditoría Administrativa y
Operacional
• Calidad Total
• Conducta del Consumidor
• Formación de Emprendedores
• Dirección de Operaciones
OCTAVO CUATRIMESTRE
• Liderazgo
• Ética Profesional y Laboral
• Desarrollo de Franquicias
• Estrategias Administrativas
de Mi PyMEs
• Estrategias de Mercado
NOVENO CUATRIMESTRE
• Negocios Internacionales
• Seminario de Mercadotecnia
• Seminario de Gestión
Empresarial
• Seminario del Recurso
Humano
• Seminario de Finanzas
RVOE FED: 20211601
Online Fin de Semana
PRIMER CUATRIMESTRE
• Contabilidad l
• Introducción a la Gestión
Empresarial
• Matemática Elemental
• Tecnología de la Información
Aplicada a la Administración
• Introducción al Aprendizaje
Basado en Proyectos
• Fundamentos de Derecho
SEGUNDO CUATRIMESTRE
• Contabilidad ll
• El Proceso Administrativo en las
Organizaciones
• Estadística Administrativa
• Fundamentos de Economía
• Comunicación Oral y Escrita
• Legislación Mercanti
TERCER CUATRIMESTRE
• Contabilidad III
• Análisis y Diseño de
Estructuras y Procedimientos
Administrativos
• Matemáticas Financieras
• Metodología de la
Investigación
• Microeconomía
• Legislación Laboral
CUARTO CUATRIMESTRE
• Decisiones Financieras
• Análisis y Rediseño de Estructuras
y Procedimientos Administrativos
• Teoría de Costos
• Macroeconomía
• Axiología de las Organizaciones
• Legislación Fiscal
QUINTO CUATRIMESTRE
• Tesorería y Fuentes de
Financiamiento
• Gestión del Recurso Humano I
• Ventas
• Determinación de Costos
• Análisis Fiscal en las
Organizaciones
SEXTO CUATRIMESTRE
• Fundamentos de
Auditoría
• Gestión del Recurso
Humano II
• Presupuestos
• Compras
• Software de Gestión
Empresarial
SÉPTIMO CUATRIMESTRE
• Auditoría Administrativa y
Operacional
• Calidad Total
• Conducta del Consumidor
• Formación de Emprendedores
• Dirección de Operaciones
OCTAVO CUATRIMESTRE
• Liderazgo
• Ética Profesional y Laboral
• Desarrollo de Franquicias
• Estrategias Administrativas
de Mi PyMEs
• Estrategias de Mercado
NOVENO CUATRIMESTRE
• Negocios Internacionales
• Seminario de Mercadotecnia
• Seminario de Gestión
Empresarial
• Seminario del Recurso
Humano
• Seminario de Finanzas
Perfil de egreso
CONOCIMIENTOS
• Comprenderá las condiciones cambiantes
del entorno socioeconómico, apoyándose
en las teorías económico-administrativas y
su relación con el contexto histórico.
• Entenderá las implicaciones laborales,
económicas, sociales y ambientales de su
desempeño como profesional y como ser
humano para que sus propuestas se
integren armónicamente al desarrollo
sustentable de su entorno.
• Conocerá las herramientas financieras
necesarias para asegurar la estabilidad
dinámica de las organizaciones.
• Conocerá ampliamente los métodos y
elementos de mercadotecnia necesarios
para determinar las necesidades, gustos y
preferencias de los mercados.
• Identificará los métodos y herramientas
adecuadas para optimizar los sistemas,
procedimientos y controles de las
operaciones, procesos e información de
manera que las organizaciones puedan
alcanzar una ventaja competitiva
sostenible apoyada en la eficiencia.
HABILIDADES:
• Aplicar teoría administrativa a situaciones
reales, ajustándose a los recursos
disponibles.
• Diagnosticar problemas administrativos y
proponer y/o aplicar alternativas de
solución.
• Tomar decisiones administrativas
adecuadas, es decir, dirigidas a objetivos
claros, aprovechando óptimamente los
recursos y considerando los posibles
efectos en el tiempo.
• Dirigir grupos humanos hacia el logro
eficiente de objetivos.
• Diseñar estructuras y sistemas
administrativos acordes a los objetivos de
una organización.
ACTITUDES:
• Solidaridad con los sectores sociales del
país más necesitados.
• Contribuir al desarrollo socioeconómico
independiente del país.
• Ejercer sus actividades profesionales con
ética.
• Innovar modelos y sistemas
administrativos a fin de incrementar la
eficiencia y no sujetarse exclusivamente a
lo ya existente.